东方市环卫局有600多名环卫工人，肩负着八所城区及周边村庄和社区的清扫保洁任务。 是他们，用一把扫帚扫出了东方的文明；是他们，用一个簸箕端出了东方的整洁；是他们，每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。而我们，又在什么时候深深感谢过他们？环卫工人待遇差，工作累，已成共识，很少有休息日，有什么小病，都是强自忍着继续上班。这些可敬的环卫工人为我们付出得太多，可他们得到的实在太少。这群可敬可亲的环卫工人，都是些默默无闻的“老黄牛”。当记者采访他们时，他们中的许多人都摇摇头，表示手上的活还有很多，前面还有长长的街道需要打扫。

　　试想，如果没有这些环卫工人，我们的东方将变成什么样？当城市的一角不整洁、干净时，市民就会说这些环卫工人到底在干什么啊？这只能说明我们对这些环卫工人关心得太少。近日，有人大代表、政协委员、市民建言可否让环卫工人真正休息几天，但这不可能，就连他们自己的环卫节也不能放假休息，因为，城市一天也离不开他们。

　　他们是我们最该尊敬的人。尊重环卫工人工作，就是关护我们身边的环境。

　　成绩篇

　　一年来，东方市环卫局在东方市委、市政府的大力支持及各相关部门的大力协助下，坚持以建设国际旅游岛为契机，以创建省级卫生城市为目标，坚持“四化”工作方针（即清扫保洁机械化、收集清运密闭化、垃圾处理无害化、设施设备景观化），与时俱进，不断改善城市卫生环境，营造良好的人居环境。去年，环境卫生管理工作取得了“四个增加、四个加大、三项提高、二个转变”的成绩。“四个增加”：一、增加保洁面积和清扫队伍，保洁面积由过去的138万平方米扩大了268多万平方米，人员从414名增加为现今的600多名；二、增加生活垃圾清运面，过去主要在城区，现在增加到9个城中村；三、增加环卫设施设备，过去环卫机械单一，人工操作强度大，现在添置了道路清扫车一辆、垃圾压缩车3辆、垃圾屋60座、拖拉机16辆、大小型环保箱75个。提高了劳动效率；四、增加了经费投入，确保各项工作有序开展。“四个加大”：一是加大清扫保洁力度及城区主干道、社区街道及夜间清扫保洁；二是加大收费管理力度，原计划征收125万元，实际征收133万元，超额完成全年的收费任务；三是加大以环卫重点项目工程建设管理力度，投资3691万元建设一个垃圾处理场、增建21座公厕；四是加大宣传和监督力度。“三项提高”：环卫工人待遇提高，由过去月工资不足千元提高到千元以上同时办理了“五项社保”基本与海口市、琼海等地标准一致；市民卫生意识提高，经过东方环卫局采取各种方式多次宣传教育，大部分市民积极配合环卫工人，乱丢乱扔现象比过去大幅度减少；垃圾无害化处理率提高，2010年达到无害化处理率91%；“二个转变”：一是垃圾收集清运方式，由过去的敞开式转为密闭式；二是生活垃圾处理方式，垃圾处理由过去一烧了之转变为无公害化处理。

　　建设篇

　　据郑琪琳局长介绍，该局新领导班子带头践行“一线工作法”，深入一线，在一线中调研分析问题，及时解决，工作重心下沉，现场跟车跟班作业，养成以身作则，率先垂范，要求一般干部做到的，领导干部自身先做到，营造了“一级带着一级干、一级干给一级看”的有益、良好的工作氛围。

　　强化服务意识，转变作风观念，完善环卫机制，变被动服务为主动服务，由管理服务型单位向服务型单位转变，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的“三个一流”为工作目标，营造“精、严、实、快、廉”的五字工作作风，建设“务实、高效”的环卫服务队伍。

　　强调安全生产是环卫作业的重要问题，牢固 “安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证工作顺利进行。确保安全生产贯彻到工作实处。一年来，未发生一起重大事故。

　　加强门前三包责任制的宣传教育和监督检查，有效控制乱丢乱倒乱扔垃圾不良现象，市容市貌改观较大。加强城中村卫生管理和城乡结合部及高速公路两侧卫生环境整治，彻底改变了无人管理状况，提高了环境卫生水平。对城区主次干道实现实行全天清扫保洁，实行环卫工人“一扫保干净”制度，环卫工人一次打扫后要负责卫生责任区的全天候保洁，确保责任区道路干净整洁。除了白天保洁外，还加强夜间保洁及垃圾收集工作，提高了城区卫生环境质量，确保日产垃圾日清，目前，东方城区日产垃圾165吨，该局在运输车辆较少、任务繁重的状况下，仍完成年生活垃圾5万吨的清运任务。

　　苦乐篇

　　记者在采访中了解到，东方市委、市政府对环卫工人生活非常关心，去年增加了800多万元用于提高一线环卫工人的待遇，为他们上了五项社保，月工资从原来的700多元大幅度提高到每月1000多元，工人十分满意，环卫工人中大多数为女性，大部分来自农村，生活较困难。在城区多数租房住。该局坚持“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境，提高职工福利摆在突出位置，积极采取各种措施，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工办实事、办好事，以实际行动让职工感受到单位的关爱，最高限度地激发广大职工的工作热情和创造力，有力地推动了环卫各项工作顺利开展。来自新街斯文村的小唐，年仅19岁，父母是环卫工人。她说在这里干是苦点但是这儿的大姐大哥对她很关心，刚开始时，自己力气小推不动垃圾车，大家帮她推。大伙对她很关爱，让她感受到集体的温暖。虽然外面很多用人单位在招人，给的待遇比这高，但自己很爱这个职业，爱这个集体，现在的工资也不差比在农村生活好过多了，有保障，苦点脏点算不了什么，只要自己喜欢就行；环卫女工人阿香自从1999年就干这行了，她介绍刚开始月工资是300元，工作量不大但待遇低，自己差点坚持不下去，由于自己家庭太困难，家有三位亲人病要用钱养病，曾拿过月工资130元的她坚持下去。现在单位已把她列入特困家庭对待，逢年过节都给予极大的关怀，她说现在的待遇比过去确实好多了，自己更加珍惜这份工作；环卫女工阿欣身有疾病，但仍坚持在岗位上，她主要负责东方大道市岛西林场至二环路口交接处，共4000多平方，她向记者反映这儿车流量大，一些车主开车时忽视环卫工人的存在，每当开车经过自己身边时没有减速慢行，甚至有的车行驶中向车外丢弃垃圾，为了保持路面干净，她一边避着来往的车辆一边打扫。环卫工人阿丽2004年从事这份工作，她说刚开始时待遇低，被人看不起说是扫大街的，自己刚开始干没几天就想打退堂鼓，有位领导得知后，找她谈话，给她打气，鼓励她继续做下去。现在在八所租房住，日子过得有些艰难但随着待遇的提高感觉到日子有奔头了。环卫工人们的日子过得虽不太宽裕，当别人最需要时伸出援手。2010年4月14日，青海玉树发生地震灾害，损失十分严重。东方市委、市政府发出为玉树县灾区捐款的倡议，东方环卫工人自发踊跃捐款，为灾区人民奉献一份爱心。

　　呼吁篇

　　环境卫生工作是一项系统社会化工程。目前，东方环卫现状仍处底子薄弱，机械化程度不高，环卫工人作业条件和福利待遇还有待改善和提高；城乡结合部、城中村垃圾清运、路面清扫质量不高，市容环卫整体水平尤其是晚间保洁水平有待进一步提高；垃圾收集点、转运站规划建设，布局不尽人意，市民意见较大；卫生宣传力度不够，市民环卫意识较差；尤其是部分市民对环卫工作支持力度不够，卫生意识差。

　　改变“多数制造脏乱，少数人治理脏乱”的不利局面，引导市民自觉参与，支持环卫工作，形成文明卫生的习惯，大力提倡“人人为我，我为人人”的良好社会公德。共同打造东方良好的卫生氛围，是当今急需解决的问题。记者在采访中了解到，不少市民认为收了几元的垃圾处理费后所有的卫生由环卫工来做，有的人门前不扫，垃圾随意乱丢。当环卫工人指责几句就破口大骂，有的车装载泥沙不封密任凭一路挥洒，环卫局取证困难，处罚难度大。采访中，一线环卫工人反映最大的问题是少数市民不尊重环卫工人的劳动成果，市民对环卫工作极不配合，往往是你一边扫他一边倒，有时刚保洁完毕，不一会又恢复原状。保洁难度最大莫过于沿街的快餐店、老爸茶摊，个别客人卫生习惯极差，边吃边丢，一条干净的大街被他们弄得污秽不堪。有的夜宵店收摊后不主动收集垃圾或者落实“门前卫生三包”不到位，造成垃圾成堆，猪狗成群扎堆抢食。

　　该局除了宣传教育工作贯穿于日常环境卫生管理工作之外，还加强环卫执法，提高管理水平。在日常的管理工作中，做到坚持管罚结合，提高城区范围内清扫、保洁水平，规范市民不良行为。通过落实门前“三包”责任制，让机关单位、经营门店、住户门前保持了整洁卫生，按照规范管理，严格考核的要求，做到明查暗访相结合，定期组织市容环卫执法的检查评比，切实履行职责，加大联合执法力度，坚持依法管理，对损害环卫设施和乱扔杂物、乱倒垃圾污水等污染环境卫生的人和事及时进行查处，予以处罚。据统计，去年来，通过加大执法力度，处罚违规行为130多宗，处罚金额2万多元。虽然该局加强了对市容环境卫生有关法律法规的宣传，加大依法行政力度和市容环卫执法力度，但效果并不十分显著。这是一项社会系统工程，它要靠唤醒全体东方市民的卫生意识，积极参与环境保护中来。

扫净一条大路,清洁一座城市,有人默默贡献，有人甚至付出毕生心血。当您走在宽敞明亮的东方大道，您是否想起环卫工人的起早贪黑，披星戴月，默默奉献的身影？他们不求马路天使的称号，东方的靓丽因为他们变得更好! 请爱护我们身边辛勤劳动的清洁工人吧！就像爱我们自己一样。当环卫工人凌晨在大街上辛勤劳作时，相信大多数市民还在梦乡；当寂静的大街上还未有一个人影的时候，他们早已拿着扫帚奔波在大街小巷，桔红色的工作服在路灯的辉映下，闪烁着点点的光芒。他们没有豪言壮语，只有默默奉献……