从表现形式方面看，职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例等形式，使从业人员所接受和实行，从而形成一种职业的道德习惯。
职业道德的特点：
1.职业道德具有适用范围的有限性，每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
2.职业道德具有发展的历史继承性，由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。
3.职业道德表达形式多种多样，由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此，其表达形式多种多样。
4.职业道德兼有强烈的纪律性，纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。就前者而方，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。
因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。
天成保洁工作人员需要有高度的职业道德，但是不是所有的保洁人员都可以拥有高度的职业道德。那么要如何培训使得他们获得高度的职业道德呢？我们知道，不少保洁人员的学历都很低，甚至有的是没有文化的，因此要提升公司保洁人员的知识水平，需要我们通过通过培训的方式，灌输职业道德，提高他们的个人素养。
保洁公司可以制定严格的规章制度，奖罚制度来规范公司保洁工作人员的辞职，如果有小偷盗窃等行为可以直接开除，并且还需要罚款，比如说没收当月的工资等等，这样的惩罚力度会有一定的震慑力。当然了，最重要的还是要保洁人员自觉。
免责声明: 本网部分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员我们会予以更改或删除相关文章保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺
